recruitment
人才招聘岗位职责:
1、 确保销售计划的完成,对全球市场进行分析,抓住主要市场,并且要对竞争对手进行分析了解,了解市场动态。
2、 掌握业务人员的营销方法和手段,并且要经常进行交流,提高营销水平,建立健全业务客户档案,并要做好客户的归档。
3、协助业务人员处理市场出现的不利于市场开拓的问题,要经常调查业务人员是否有丢失客户的情况,为业务员扫平营销工作中的障碍。
4、要坚持做好业务员的政治思想工作,重视业务员队伍的建设,统一思想,布置任务,提出可行的措施,确保营销任务的顺利完成。
5、 与市场部一起确定每年国内、国际的参展计划,带领业务人员参加国内、国际展览。
任职资格:
有5年以上外贸工作经验,熟悉国内外展会、网络开发网站,熟练掌握英文或其他外语;服从公司管理。
必备条件:
英语六级以上或熟练掌握一门外语。